《水煮三国》通读了一遍，不得不说这是一本好书，作者将人力资源管理和市场管理相结合，把三国的这一经典名著与管理学相结合，让人们在轻松有趣的背景中感受到管理学的奥秘，能让我在读后反思到一些，收获到一些。

   因为我刚刚毕业，正在慢慢的向职场迈进，处于从学生向工作者的转型期，所以我对第一章《创业时代的七堂必修课》感触很深。这一章讲诉了刘备如何从有弃学的念头到最终从名校顺利毕业。面对艰苦的生活和客观条件，母亲给他上了第一堂课，让他奋起学习考上名校，叔叔告诉他自助者天助，让他努力进取，顺利读完四年大学，卢植老师告诉他爱，社会和成长的含义，小男孩的行为让他意识到遇到困难要全力以赴，关羽和张飞让明白了积极和成功的关联。这些都让我看到积极这一态度的重要性。刘备如果没有选择积极的态度去面对艰苦的生活他就不会考上名校，如果他没有选择用积极的态度去实践叔叔告诉他的自助者天助，而是抛在耳后，他也不会得到学校的帮助得以顺利毕业和之后的一切等，这些都让我看到和体会到积极的重要性。

   这让我会想到自己的这次竞聘的经历，一开始是以为自己学历不够不能竞聘，但得之也可以竞聘时我就积极主动的联系领班，在她的帮助下我得到了笔试的机会。在面试的当天我是夜班，我以为出门就会有公交车或黑车但结果是我错过上一次班车，然后我也找不到黑车，在我慌乱时公交来了，但师傅告诉我要等半小时才能走，我算了一下这是肯定赶不上面试原来开始的时间的和这次面试的人很多我觉得我的胜算很少再加上我内心的紧张，我当时就有了要放弃的念头，但我又想我好不容易拿到的机会就这样放弃了那我之前的努力不就白费了吗，而且也很对不起领班，所以我又坐上了公车，我想不论我能不能赶上面试我都要去，这证明我没有放弃。就算我没有赶上面试也只是我与机会擦肩而过，不是我主动放弃机会，证明我努力了，我记得这样一句话：“遗憾和后悔那个跟让人痛苦”我一直坚信是遗憾让我更痛苦，后悔的痛苦是去做了但没有好的结果，遗憾的痛苦是连做都没去做，所以我觉得就算失败了但我去做了我也就没有遗憾更没有后悔了。结果却让我出乎料之意外我想这就是我的积极性，不放弃。这就是自助者天助。在运营中也经常遇到这种积极性的表现。很多时候客人因为我的积极性坚持不懈的介绍而选择相信我，信任我，从而购买我推荐的商品。所以说作为管理者要学会调动员工的积极性，例如适时的问候和鼓励会比责备和批评更能调动员工的积极性，只要调动起积极性来，员工才能创造更多，给公司带来更多的收益。

   怀着积极的态度做好自己，做好自己该做的事一定会有好的结果。自助者天助。