简历中的工作经历应该包含那些具体内容，怎么样安排才比较合理呢？

一、简历工作经历必不可少的四大内容。

   工作经历描述看起来视乎很简单，但是实际操作中，很多求职者容易出现疏忽导致遗漏，所以我们一定要把最基本的内容做好，为我们的简历打下牢固的基础以此和其他求职者进行竞争。

   这四大四大基本内容分别是：公司或者事业单位的名称、工作所在地区、工作的时间跨度、工作职务。看起来很简单甚至每个部分都只需要一句话便可以完成。但是我们如果不知道当中的填写注意事项则要么使得这些内容看起来实在过于简单、任何其他信息都无法展现出来，要么就是显得过于复杂而且多余，使人看了之后觉得相当别扭。

   简历公司名称或者事业单位名称一定要写全称，千万别出现几个字的简称，因为这样的简单很容易导致重合。至于工作地点一定要写你工作所在地而不是企业总部所在地，除非这两个地方是一样的。

   简历工作经历的在职时间如果方便的话，就精确到月份，如此能够令招聘者知道得更加详细。而职务名称填写完之后一定要附带工作内容，记住工作内容应该以自己实际当中所做事情为主，而不是按照这个职务理论上包括的内容去填写。实际当中不同公司是有差别的，比如大家同样都是管理物资的，但是你在这家公司只是负责验收工作，而在另一家公司验收和采购都归你管。

二、有深厚工作经验者的工作经历描述要求

   对于那些拥有十年以上工作经验的求职者来说，他们的工作经历应当如何进行描述？此时最重要的就是工作时间上的分配。对于过久的工作经历是否有必要在简历当中提一提了？我们可以针对两种不同的观点进行分析，这样大家才能够更加清晰地知道如何去把握自己的工作经历时间性原则。

   先看看第一种观点，不同意把过久的工作经历拿到简历上，也就是说大概超过十年的经历都不应该出现在简历当中。那么我们通过例子来看看这么做是否合理，现在是2013年，你是在1998年开始工作，而大约十年前也就是2003年，按照这种观点来制作工作经历，也就是说1998-2003年工作经历没有必要写上去，如果说1998-2006年你一直在同一家公司工作，那么难道只写2003-2006年在这家公司工作吗？另外就算1998-2003年的工作企业没有和2003年后面的企业重合，但是如果这当中有过一段较长的工作经历和你现在应聘的企业是一个行业，那么也不用写上去吗？当然是写了更好，可以突出自己的基础非常扎实。

   第二种观点就是全部工作经历都要提出来，如果超过十年以上的经历和你现在应聘的企业根本没有任何联系，除非是特别荣耀的经历你可以写上去，否则就没有必要填写了。因为你在这十年的经历已经足够了，而且只有最接近的目前的经历才是最有效的。那些和应聘企业无任何关系的、时间太久远的就不用提了，而时间靠的近的也只需要大致地提一下即可。以上就是简历填写的最基本原则。