1.爱岗敬业、文明服务；每个岗位有每个岗位的内容和标准，只有在本岗工作中尽职尽责，发挥积极的作用，企业就可以顺利发展和生存，每个员工树立正确的职业观，把自己的岗位同自己的理想、追求、幸福联系在一起，把企业的兴衰与个人的荣辱联系在一起，自觉维护企业的利益、形象和荣誉。随着市场经济体制的建立，企业在竞争中面临着严峻的考验，员工是从个人利益出发，还是为了维护企业利益。真正与企业同呼吸、共命运是摆在每一位员工面前需要认真思考的问题。

   2.掌握技能、提高本领；要想在自己的本职岗位中更好的工作，在企业的经营中发挥重要的作用，光有热情是不够的，还要具备一定的本领，尤其是日趋激烈的市场竞争。仅仅满足本岗位的需要，已经远远不能适应形势的发展要求，只有不断的学习、培训、不断的提高员工的文化素质和业务水平，才不至于被时代的发展所淘汰。另外，在我们的实体工作中有些员工的工作仅仅停留在表面上，工作较被动，不能够深入进去，这些都有待于我们加以克服改正。

   3.遵章守制、秉公办事；企业的规章制度是在总结以往的经验教训基础上而制定出来的，我们没有理由不去执行，那么在生产经营过程中，我们除了遵章守制外，还要秉公办事，不谋取私利，特别是管理者，又是企业管理的经营者，办事要公道，不能凭感情或义气用事，更不能出于私心，从个人利益和角度去考虑问题。即要心胸宽广，还要坚持原则。

   4.艰苦创业、勤俭节约；艰苦创业、勤俭节约，是我们中华民族的传统美德，作为企业员工应该充分认识到这一点，我们的企业目前做的较大，但仍是在发展中，这就是要我们全体员工应继续保持艰苦奋斗，勤俭持家的做风，在本岗工作中精打细算，维护和做好自己的本职工作，真正从降低成本中入手，从管理中要效益。而克服“家大业大，浪费点不算什么”的错误观念。